工业机器人正在转变着中国制造业的人力生态。　　日前，第十四届高交会工业机器人与工厂自动化论坛座无虚席，多数人借此看见了工业机器人蕴含的极大商机。

　　深圳众为昌技术股份有限公司事业二部总经理经常海生说道，工业机器人替代人工的节点早已来临。目前，汽车行业是机器人订单仅次于的行业，食品行业对工业机器人的应用于早已成熟期，电子行业则是工业机器人应用于慢的行业。人口红利消失　　欧洲、美国、日本的生产线自动化比中国落后很多，日本每一万个工人中有400个是工业机器人，欧盟每一万个中有250个，而中国只有20个，中国工业机器人应用于前景极大。ABB（中国）有限公司运营经理迟永琳在论坛上得出这样一组数据。

　　ABB是一家总部坐落于瑞士苏黎世，获取电力和自动化技术的全球500强劲企业，因为看见中国工业自动化的潜力，他们早就在上海创建了研发和生产基地。　　某种程度寄予厚望中国工业机器人市场的还有中国本土公司，如沈阳新松机器人自动化股份有限公司，这家在创业板上市的公司相结合于沈阳自动化研究所的研发能力发展壮大。　　新松中央研究院院长徐方回应，2011年中国用于工业机器人22600台，到2014年中国将沦为全球仅次于市场。

公司三季报表明，2012年前三季度净利润同比快速增长了47.95%。　　业内普遍认为，2014年将沦为工业机器人大规模应用于的拐点。这与中国将要经历的刘易斯拐点涉及，即劳动力不足向紧缺的转折点，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步移往，农村富余劳动力渐渐增加，最后耗尽。

　　很多专家预测，中国在2014年前后不会转入刘易斯拐点，其中的明显影响是，人口红利的消失不会使自动化水平大幅提高，机械的市场需求不会在今后几年大规模快速增长。　　我们也找到，沿海地区劳动力成本大大上升，使加工生产企业的运营成本大大减少，招工难问题在沿海地区显出。　　一位在苹果生产线上的富士康员工曾对本报记者说道，因为赶订单，他的加班费时间每月超过80个小时，月工资多达4000元，这样的工资水平似乎早已到了一个临界点。

　　工业机器人也沦为富士康科技集团董事长郭台铭寄予厚望的下一个产业。2011年，郭台铭曾回应，未来将用30万台机器人替换100万名工人，用来代替生产线上具备单调、重复性低、危险性强劲等特性的工作。富士康研发出有的首批机器人从2010年起已在山西晋城园区投产，2011年该园区的机器人生产能力将超过一万台。　　论坛上，一位富士康PCEBG系统咨询处员工拒绝接受向本报透漏富士康在工业机器人方面的进展。

但近期有媒体报道，进展并不如预计的成功，现在富士康上马的机器人数量将近30万台的1/20。　　与之对应，近年来，为了减轻人力成本压力，富士康渐渐将生产线移往到郑州、成都、烟台、衡阳等劳动力成本更加较低的内地城市。

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